✅ Empresas que pueden optar a esta medida: Empresas que no hayan tenido personal asalariado por cuenta ajena en los 5 años anteriores a la solicitud de ayuda (o comunicación previa), 👉 En caso de que la solicitante tenga empresas vinculadas, todas ellas deberán cumplir este requisito.

✅ La persona que se va a contratar se encuentre en situación de desempleo en el momento de la solicitud de ayuda (o comunicación previa)

✅ La empresa deberá mantener la contratación durante 2 años desde el alta de la persona contratada.

✅La empresa deberá ejercer una actividad no excluida (ver Anexo II y criterios de selección del Grupo).

✅ La contratación deberá ser: Indefinida y a jornada completa

🚫 Restricciones a la contratación:
❌ No se admitirán contrataciones en las que haya una relación hasta segundo grado de parentesco entre la persona contratada y la persona beneficiaria (física).
❌ Esta restricción también se aplica a entidades y empresas vinculadas, respecto a quien administre o controle la empresa.

✅ El centro de trabajo deberá estar en el territorio del Grupo (Cangas del Narcea, Ibias o Degaña).

🔁 Sustitución de la persona trabajadora: En caso de baja (por despido procedente o baja voluntaria), la empresa deberá sustituir al trabajador/a en un plazo de 3 meses, contados desde el día siguiente a la baja, comunicándolo al GAL dentro de ese mismo periodo. 👉 El cómputo del periodo de mantenimiento se reanuda con la incorporación de la nueva persona trabajadora.

💰 La ayuda consistirá en un importe a tanto alzado que podrá alcanzar hasta 20.000 €, en función de la puntuación obtenida aplicando los criterios de selección.

📋 Las solicitudes de ayuda serán evaluadas conforme a los criterios de selección establecidos por el GAL y se tramitarán en régimen de concurrencia competitiva.

📊 La puntuación máxima nunca podrá superar los 100 puntos y no podrán ser aprobadas las solicitudes que obtengan una valoración igual o inferior a 40 puntos.

🚫 Esta ayuda será incompatible con la percepción de cualquier otra subvención para el mismo puesto o contrato, durante el periodo de compromiso.

✅ Esta ayuda será compatible con el resto de medidas previstas en la EDLP, siempre que no se destinen a los mismos fines.

📢 COMUNICACIÓN PREVIA 

Las interesadas que tengan previsto acogerse a las ayudas LEADER y que necesiten iniciar las actuaciones antes de la publicación de la convocatoria, pueden realizar una COMUNICACIÓN PREVIA AL INICIO DE LAS ACTUACIONES Y SOLICITUD DE CERTIFICADO.

📥 Se debe tramitar a través de la Ficha de Servicio (Código AYUD0535T01), aportando la siguiente documentación:

• Formulario de comunicación previa.

• Acreditación de la personalidad de la solicitante/representante.  

• Proyecto o memoria descriptiva de las inversiones/actuaciones prevista y y Declaración responsable de la fecha prevista, no vinculante, de inicio de actuaciones.

• Declaración responsable de empresas vinculadas.

• Certificado de situación censal emitido por AEAT.

• Acreditación de la solicitante, y empresas vinculadas en su caso, de no haber tenido personal asalariado por cuenta ajena en los últimos cinco años (Vida laboral de la empresa - TGSS) anteriores a la comunicación previa al inicio de actuaciones. 

• Declaración responsable de que el centro de trabajo del puesto objeto de la ayuda estará en el ámbito territorial del Grupo. 

✅ CRITERIOS DE SELECCIÓN | Medidas LEADER Diversificación y LEADER Tique

⚠️ No serán subvencionables los siguientes casos en el sector de alojamientos turísticos:

• Viviendas vacacionales, viviendas de uso turístico, pensiones, casas de aldea de alquiler íntegro y apartamentos turísticos.
• Apartamentos rurales que no formen parte de un complejo turístico de al menos 3 unidades o que no presten servicios propios de actividad hotelera, excepto en Ibias y Degaña.
• Apartamentos Rurales, Hoteles y Casas de Aldea compartida de categoría inferior a 2 llaves/estrellas o trísqueles.

⚠️ No serán subvencionables Pubs, actividades de ocio nocturno y apuestas.

✅ CRITERIOS DE VALORACIÓN

• Se aplicarán según los criterios publicados en la convocatoria (ver cuadro de valoración).
• Concurrencia competitiva. Las ayudas se concederán por orden de puntuación y respetando la distribución de anualidades marcada por la persona solicitante. Si se agota el importe de una anualidad, se seguirá otorgando ayuda según orden de puntuación, aunque haya que modificar las anualidades propuestas.
• Puntuación mínima: No se aprobarán solicitudes con 40 puntos o menos.
• Umbrales de ayuda:
  •   0-40 puntos:    0,00 €.
  • 41-60 puntos:   10.000,00 €
  • 61-80 puntos:   15.000,00 €
  • >81    puntos:   20.000,00 €

✅ CUADRO DE VALORACIÓN

1. PRIORIDAD ESTRATÉGICA (Criterio Excluyente) - 25 puntos

• 🟢 25 puntos: agrícola, ganadera y forestal.

• 🟠 20 puntos: Actividades de fabricación, industria, transformación, comercio, restauración, alojamiento turístico, guías de turismo, artesanía, servicios a la población local, servicios agrícolas y forestales y actividades del ámbito sanitario, técnico y tecnológico;  conforme se delimita en el Anexo Prioridades Actividades Económicas.

• 🟡 15 puntos: Actividades empresariales de construcción, servicios y otras actividades empresariales y  profesionales, conforme se delimita en el  Anexo Prioridades Actividades Económicas.

• 🔴 0 puntos: El resto de actividades no contempladas.

2. UBICACIÓN DE LA OPERACIÓN (Criterio Excluyente) - 20 puntos

• 🟢 20 puntos: Entidades de población de 500 habitantes o menos, polígonos industriales y plaza de abastos.

• 🟡 15 puntos: Entidades de población de más de 500 habitantes.

• 🔴 0 puntos: Proyecto y actividad sin establecimiento.

3. PERFIL DE LA CONTRATACIÓN (Criterio Acumulativo) - 20 puntos

• 🟢 10 puntos: Menor de 41 años.

• 🟡 5 puntos: Mujer con hijos o hijas.

• 🟡 5 puntos: Persona con discapacidad (33% ó superior)

• 🔴 0 puntos: Ninguno de los anteriores

4. CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA EMPLEADORA (Criterio Excluyente) - 15 puntos

• 🟢 15 puntos: Antigüedad: Empresa de nueva creación (< 1 año de antigüedad).

• 🟡 10 puntos: Antigüedad: > 1 año y hasta 10 años.

• 🔴 0 puntos: Antigüedad:  > 10 años.

5. CATEGORÍA PROFESIONAL DE LA CONTRATACIÓN (Criterio Excluyente) - 20 puntos

• 🟢 20 puntos: Grupo de cotización 1 (Ingeniero y Licenciados) a 3 (Jefe Administrativo y de taller).

• 🟡 10 puntos: Grupo de cotización de 4 (Ayudantes no titulados) a 8 (Oficiales de primera y segunda).

• 🔴 0 puntos: Grupo de cotización de 9 (Oficiales de tercera y especialistas) a 11 (Trabajadores menores de 18 años, cualquiera que sea su categoría profesional).

✅ ACLARACIONES SOBRE LOS CRITERIOS

• Criterio nº 1. Prioridad estratégica (criterio excluyente). Se valora la actividad económica (IAE) en la que se va dar de alta la persona solicitante, conforme se establece el Anexo Prioridades Actividades Económicas. En caso de que el proyecto contemple altas en más de un epígrafe de actividad económica, el órgano instructor determinará la adscripción al epígrafe correspondiente en base a la actividad principal que constituya la base del proyecto empresarial. La operación puede obtener puntos en un solo apartado.
• Criterio nº 2. Ubicación de la operación (criterio excluyente). Se tiene en cuenta la entidad de población donde se realiza el proyecto, primando las de menor población y los polígonos industriales. Se usa como referencia el último Nomenclátor de SADEI. Solo se puede obtener puntuación en un apartado.
• Criterio nº 3. Perfil de contratación (criterio acumulativo).Se valoran las características de la persona a contratar. La operación puede obtener puntuación en varios apartados.
• Criterio nº 4.Características de la empresa empleadora (criterio excluyente). Se valora la antigüedad de la empresa empleadora, según la fecha de alta de actividad económica respecto a la fecha de la solicitud de ayuda. La operación puede obtener puntos en un solo apartado.
• Criterio nº5 . Categoría Profesional de la contratación (criterio excluyente). Se valora la categoría profesional de la persona contratada. La operación puede obtener puntos en un solo apartado.

✅ CRITERIOS DE DESEMPATE. Si hay empate en puntuación, se aplicarán en este orden:

•  Preferencia a operaciones en entidades con menor número de habitantes (según SADEI)
•  Mayor puntuación en el ítem “perfil de la contratación” (Criterio nº 3)
•  Mayor puntuación en el ítem “categoría profesional de la contratación” (Criterio nº 5).
•  Menor antigüedad de la empresa (atendiendo a la fecha de alta en la actividad económica).(Criterio nº 4)
• Orden de registro de entrada

✅ ANEXO DE PRIORIDADES DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS

🔹Actividades estratégicas
✔️ Leader Tique Asalariado: agrícola (B01), ganadera (B02) y forestal (B03)
✔️ Leader Diversificación: agrícola (B01) y agroalimentarias (Agrupaciones 41 y 42)

🔹 Prioridad 1 – ALTA, Actividades de fabricación, industria, transformación, comercio, restauración, alojamiento turístico, guías, artesanía, servicios a la población, servicios agrícolas/forestales y actividades del ámbito  sanitario, técnicos y tecnológicos, según epígrafes del IAE:

Actividades empresariales:
✔️ Industria: Agrupaciones 24, 25, Divisiones 3 y 4
✔️ Comercio: Agrupaciones 61, 64, 65, 66
✔️ Restauración: 671
✔️Hospedaje: 68
✔️Reparaciones 69
✔️ Telecomunicaciones: 76
✔️ Servicios agrícolas y forestales: 91
✔️ Saneamiento vías públicas: 92
✔️ Sanidad y veterinaria: 94
✔️ Servicios sociales: 95
✔️ Turismo activo: 755, 855.3 y otros según Anexo I del Decreto 111/2014
Actividades profesionales:
✔️ División del 0 al 4
✔️ Sanidad 83
✔️ Profesionales: 861, 862 (artesanía)
✔️ Guías turísticos: 882, 883

🔹 Prioridad 2 – MEDIA. Actividades de construcción, servicios empresariales/profesionales y otros:
✔️ Construcción: Agrupación 50
✔️ Cafeterías: 67
✔️ Transporte terrestres: 72, 75
✔️ Servicios empresariales: 84, 85
✔️ Educación e investigación: 93
✔️ Servicios recreativos y culturales: 96
✔️ Servicios personales: 97
✔️ Profesionales no incluidos en prioridad alta

🔹 Prioridad 3 – BAJA. Todas las actividades no contempladas anteriormente.